(SydSiden Online)
når der er følelser på spil...
Sådan kunne jeg passende adressere alle jer, der er ved at "brække jer" over alle os, der undrer os over, hvordan transfervinduet er håndteret umiddelbart efter klubbens første mesterskab i 16 år.
"Kender I ikke historien?", spørger I...
"Vil I ned ad den vej igen?", spørger I...
"I skal spørge jer selv, om I er ægte Brøndbyfans", henviser I...
"Vi havde aldrig opnået et mesterskab uden CV", siger I...
"Endelig gør vi, hvad vi siger og følger strategien", jubler I...
Der er mange sider af den historie, du/I spørger ind til. Jeg går ud fra, I referer til et økonomisk overforbrug, der af flere omgange har bragt os i uføre. Det ønsker ingen igen, og egentlig lidt forstemmende at jeg skal dementere det, for hvor har du/I læst, at alle os, der undrer os ønsker økonomisk uansvarlighed henne?
Ok - men hvis i alle sammen i "køb løs" segmentet er så dygtige skulle i måske smide en ansøgning til JBA og froklare ham at i nemt kunne udfære CVs job? Økonomisk uansvarlighed ligger ikke kun i det at man bruger penge - det ligger mere i at bruge pengene forkert! Hvis CV i en presset situation fik brugt nogle middel beløb på et par "Jan Kristiansner" ville i jo også slagte ham? CV vil have mest muligt for pengene og samtidig være sikker på at det er nogle der faktisk kan gå direkte ind og forstærke holdet - du ønsker bare fyld for at se handling!
Virkeligheden er, at vi er kommet i nærheden af midler, vi ikke har budgetteret med. De midler har bestyrelsen valgt at strække ud over tre regnskabsår. Af de midler har man udtalt, at en stor del skal gå til facilitetsforbedringer. Udover de ekstra indtægter i forbindelse med mesterskabet har vi tillige tjent på salg af Jesper Lindstrøm og snart Andreas Maxsø. En håndfuld spillere er tillige fritstillet, hvoraf størsteparten af disse må formodes at ligge i den øvre lønramme i klubben med deraf følgende pæne lønbesparelser. Ydermere har klubben indgået et historisk partnerskab med Hummel samt sikret et hovedsponsorat for de næste to sæsoner med Booztlet. Oveni har vi slået rekord for salg af sæsonkort. Klubben er blevet lønkompenseret af staten under Corona og har fået et ikke ubetydeligt fanbidrag (Aldrig alene). Langt hovedparten af alle sæsonkortholdere for sæsonen 20/21 har eftergivet klubben de penge, de måtte have til gode, mange af os uden vouchers/merch. Mht. salg af merchandise er mit forsigtige bud, at vi også her er i fremgang set over de sidste mange sæsoner. Klubben har med konvertering af gæld til aktier til primært Jan Bech ingen rentebærende lån.
Jeg går ikke ud fra at du har noget som helst med hverken drift eller ledelse af en virksomhed at gøre? Transfer indtægter er en engangs indtægt du ikke kan/bør bruge som driftsmidler. De bør bruges som investeringer der på sigt skal give afkast! Det er her klubben har fejlet de sidste mange år ved at købe rigtig mange spillere med rigtig stor løn der ikke slog til! En virksomhed drives ikke af at: Ups nu har vi nogle store indtægter - lad os fyre lortet af...
Ovenstående har fået mig til at stille mig lidt kritisk i forhold til, at vi her d.2. august ikke har investeret i vores trup. Var vi gået fallit, hvis ikke vi var blevet mestre? Bruger vi for mange penge på opgaver udover kerneopgaven fodbold? Bruger vi pengene rigtigt? Hvilke økonomiske konsekvenser får det at lande uden for top 6, hvis nu det viser sig, som jeg frygter, at vores unge spillere ikke er klar til at løfte opgaven uden stærke rutinerede kræfter ved deres side? Havde det, set i relation til alle de positive økonomiske styrkelser af klubben, været at spille hasard med klubben at erstatte bærende kræfter i juni, så man havde givet sine trænere muligheden for at nitte et nogenlunde slagkraftigt mandskab sammen til sæsonstart? Sætter det i virkeligheden en række af de unge potentielle talenter bagud i deres udvikling, at de ikke kan træne, spille og lære med og af dygtigere kræfter?
Var vi ikke blevet mestre kunne du have nedskrevet forventningerne til året med 70 mio og vi havde været tæt på et negativt resultat! Det positive er at der er stillet pænt mange midler til rådighed til transfers - CV vælger dog at bruge dem fornuftigt fremfor at tilfredsstille pøblen og indkøbe nogle hundedyre lottokuponer. Dansk fodbold er ikke i en situation for vi er førstevælger til noget som helt - vi er derfor nødt til at vente på de rette spillere - medmindre vi agter at udstyre dem med JK kontrakter!
Havde han gjort som du vil havde han netop spillet hasard med klubben!
Det er svært at formidle det, der foregår nu, til sådan en som mig. Kursen er alt for rabiat efter min smag klubbens situation taget i betragtning. Der må findes andre mere kreative og innovative løsninger end en kold tyrker for flere års ødeland. Jeg skriver ud af reel bekymring, for i min optik er virkeligheden stadig den, at Brøndby IF har et enormt potentiale og bør repræsentere Danmark hvert eneste år i europæisk gruppespil - særligt med indførelsen af den nye Conference League.
Kursen er helt suveræn for en som mig der tænker længere frem end den kommende sæson! Med den nye ECL har vi chancen for at komme i et gruppespil hvert eneste år. De eneste to hold vi ikke kommer til at hente i denne sæson er de to FCere. Resten er ikke skræmmende!
Det er dejligt, der investeres i talentarbejdet og skønt at se de unge få chancen, når træneren vurderer, at nu er de klar og opgaven overkommelig. Men nu skal Anton Skipper, Mads Hermansen, Anis Slimane og Morten Frendrup altså spille europæisk gruppespil og Brøndby i top 3 uden nogen at læne sig op ad med synderlig erfaring og niveau. De glæder sig forhåbentlig, men jeg synes, det er uansvarligt. Morten græd og græd oppe i Århus, da han dummede sig - forståeligt nok. Tegn på, at han har noget også mentalt at gå på i sin udvikling endnu. Jeg har stor fidus til Morten, men for meget modgang og for mange nederlag og for utilfredse omgivelser er ikke noget, der styrker en ung mands udvikling. De nederlag skal der ikke samles på. Forestil jer, vi havde tabt i Århus, hvad det havde gjort ved Morten!!
Uden talentarbejdet kan vi lukke biksen i morgen. Vi er nødt til at acceptere at det fremtidigt er en del af vores forretningsmodel at der skal spilles en del unge ind - det vil give nogle sæsoner som den sidtse hvor vi bliver mestre men så sandelig også nogle mellemsæsoner! Brøndby IF er igen en klub med forankring i lokallivet og ikke længere en FC model der slutter på IF!
Alt i alt synes jeg, at klubben har taget alt for drastiske metoder i brug til med CVs egne ord at komme i balance. Jeg ville tage mig lidt ekstra tid til den balancegang.
Det er et spørgsmål om overlevelse og langsigtet strategier! Jeg arbejder med 5 års planer i mit job og ved derfor hvor vigtig det er at have kontinuitet og følge strategien. Selvfølgelig bliver strategien tilpasset og justeret undervejs - men man er i grove træk nødt til at følge den ellers er der ikke nogen grund til at have den - så kan man ligeså godt gå over på fortidens indianer-strategi!
| Synes godt om (3) | Synes ikke om (3) |
Hele tråden:
- - Stiffbone, 01.08.2021, 17:56 (SydSiden Online)
![Ã…bne i forumvisning [Board]](img/board_d.gif)
![Ã…bne i blandet visning [Mix]](img/mix_d.gif)
- - Mr. Jinx, 01.08.2021, 18:07
- - Rene Pedersen, 01.08.2021, 18:21
- - BigErnie, 01.08.2021, 19:28
- - CVST, 01.08.2021, 20:14
- - Returnofthemack, 01.08.2021, 20:28
- Slimane - Kjegge (2), 01.08.2021, 20:51
- Slimane - Cocopops, 01.08.2021, 21:27
- - 1312, 01.08.2021, 20:53
- - andreasgh, 02.08.2021, 11:50
- - liulindberg, 02.08.2021, 11:59
- - Subra, 02.08.2021, 19:14
- - Shenton, 02.08.2021, 21:46
- - Chester, 02.08.2021, 22:58
- Kolinger eksempel - Mr. Jinx, 04.08.2021, 01:21
- Kolinger eksempel - Holdet, 04.08.2021, 07:08
- Kolinger eksempel - Mureren, 04.08.2021, 08:10
- Kevin tshiembe - TVJ, 04.08.2021, 12:26
- Kevin tshiembe - Djurs, 04.08.2021, 19:45
- Kevin tshiembe - altandettaget, 07.08.2021, 10:15
- Kolinger eksempel - OiggabOtrebor, 04.08.2021, 13:20
- Kolinger eksempel - Hygild, 04.08.2021, 21:20
- Kevin tshiembe - TVJ, 04.08.2021, 12:26
- Kolinger eksempel - Mureren, 04.08.2021, 08:10
- Kolinger eksempel - Holdet, 04.08.2021, 07:08
- Kolinger eksempel - Mr. Jinx, 04.08.2021, 01:21
- Der skal nok komme nye - CV har mange muligheder - Iver, 16.08.2021, 12:13